最近一直有個詞匯在腦袋中盤旋“使命”，與之形影不離的還有個“價值”。
使命感:先談談我目前對使命感的認識和理解，我認為，使命感就是一個人對某種使命或者更確切的說是對某種目的、任務的認知感，以及有著努力達到和完成它的欲望。簡而言之，就是對使命的理解+對使命的追求。
從一個企業的角度上去看使命感應該是一個企業的發展奮斗的目標，它是一個非常清晰，詳細的定義，而且這個目標不應該是階段的而是終身的，與其說是目標，不如說是一個終身追求，它應該決定企業和所有員工的奮斗方向。我們每個員工，從加入到這個團體的那天起，我們就帶著一種使命，帶著一種認真完成每項任務才能心安理得的責任感。我們渴求與企業同成長，共發展。我們每取得階段性的勝利，都會有《致加西亞的信》中的送信人，把信送到目的地時的一種釋然與滿足。
價值觀，仍然先談談我的認識，價值觀在我的理解是一個人對待某一事物或者事件的一種評估，這種評估應該是其意義對于自己觀點的一種態度和看法。
我們在帶著使命感的時候逐漸形成新的價值觀，我們要成為什么樣的人，我們要達到什么樣的水平，我們如何與時俱進地擴展我們的眼界，人生，是一件事，一件大事，價值觀是目的地，使命感是路途中我們不得不走過的風景。
使命感和價值觀像是親兄弟，同呼吸，共命運，我們深刻理解一個企業具體的終身的指導方針和目標，和具體的行動準則，才能融入進去，因為他們就好比是一列火車的目的地和開往該處的鐵軌，企業的行進的同時你也就知道了你的目的地和路線。
