原本也以為只會在微博上看明星八卦小道消息的我，在幾年前關注了一個名叫“簡歷義工”的微博，它并不是用來賺錢的營銷號，而是一個善良的幫年輕人找工作和答疑解惑的，當然是工作方面。
因為每天我都會點進這個帳號去看看今天又分享了哪些內容，看到此號轉發的一條微博，內容是：“這幾天面試了幾個應屆畢業生，問在大學里為職業生涯做了什么準備，從回答中基本判斷在大學就是糊里糊涂的過的，專業知識沒學好，綜合能力也沒有，都講到希望來公司學習，希望有人帶，會努力的工作，這是很大的誤區，一個企業不會花很高的成本去培養一個人，因為培養出來不一定為我所用，大學生應該提前兩年，也就是在大三的時候有清晰的職業生涯目標，根據自己的喜好培養相關的職業技能，出來工作立馬能勝任工作，任何企業都愿意聘用。”雖然我已經是“過期”了一年的“應屆畢業生”，但是看到這些話的感覺卻和該條微博下的評論如出一轍，主要有兩點：第一，雖然不乏優秀的人會在大學畢業前，甚至剛上大學就制定了計劃并為之努力，到大學畢業已是一副我要實現我的工作追求了；但是我不相信所有的人在大學都“選擇”了自己喜歡的專業，并且嚴于律己學業很好，因為畢竟學生時代的我們，并不一定清楚什么是自己喜歡并適合的路，還有并不是所有人都“適合學習”，這話雖然看起來很偏激，但是這確實是事實，有的人長處反而在于“實操能力”；第二，原來總以為“應屆畢業生”僅僅是一種對剛畢業的孩子們的稱呼，是一種中性詞，就好像說一個人成年了，十八歲了一樣，但是慢慢的感覺，向貶義傾斜了，就好像最初出現的“80后”“90后”，究竟這種標簽存在的意義是什么呢？是對一類人分類，還是對一類人做出評價？我在這條微博下面看到一個評論寫：工作選擇是雙方的，我覺得非常對，當要求要一個包好了金邊的禮物的時候，你付了金邊的錢嗎？如果不想付，就不要嫌禮物丑，如果你選擇不要，沒準會便宜了下一個人，因為有可能這份禮物打開，里面是比外面還要耀眼的金色。所以，當一個面試官滿意一個剛畢業的孩子的時候，會用“應屆畢業生”這種標簽嗎？我相信90%以上的都不會，所以在評論一個人或者幾個人不好的時候，看一下是否對一個本來是善意或者中性的詞定了性，因為當十個人都這樣的時候，這個詞在每個人心中就變了味道。
