凡是做得長久的企業，都不是僅僅以賺錢為目的。作為《基業長青》的擁躉，網易掌舵人丁磊十分信奉《基業長青》的理論，在一次聊天時，丁磊評點一些熱門企業家說，一些人是做不長久的，因為他們只顧賺錢，沒有超越金錢之外的使命感。
無可爭議，創造商業價值，獲得利潤，這是每一個企業必須要追求的。企業只有賺了錢，存活下來，才能夠談其他。但是，企業擁有的社會責任感、使命感能讓企業走得更久，發展得更好。所有以追求短期利潤為目的的企業都會對自己的品牌產生不好的影響。無論是近期的蘋果、三星手機事件，還是之前的百度競價排名事件，以及電商平臺的假貨風波，這些不顧品牌長久發展，不顧用戶體驗，最終傷害的都是企業本身。所以阿里才在后來大力清除假貨，所以百度才以壯士斷腕的決心放棄競價排名的商業模式。
企業只追求利潤而置社會道義不顧所帶來的后果我們都有目共睹。去年到今年，互聯網金融行業發生的幾起大型事件，損害了整個行業的信譽以及給很多人造成了傷害。我們也看到了三鹿牛奶、溫州動車等事件對整個社會產生的傷害。利潤之外，企業如果沒有核心價值觀，沒有使命感，這樣的企業只會被人們所唾棄。
所以，任何企業想要長久不衰，就必須在追求實際利益的同時擁有崇高的理想，如同《基業長青》里說的：最為高瞻遠矚公司的理念本質，就是務實的理想主義。利潤是生存的必要條件，而且是達成更重要目的的手段，但是對很多高瞻遠矚公司而言，利潤不是目的，利潤就像人體需要的氧氣、食物、水和血液一樣，這些東西不是生命的目的。當一群人結合在一起，以我們稱之為公司的機構存在，是為了能夠合力完成一己之力無法做到的事情——對社會做出貢獻。這個名詞聽起來平凡，卻是根本因素。
利潤之上，還要有更宏大的理想和更崇高的使命，唯有這樣，企業才能引導一群有理想的人釋放更多的潛能，為社會做出更大的貢獻，創造更大的商業價值。
企業存在的真正原因，是要留下一些有深遠影響力的東西，是要改變社會，改變人們的生活。而不是一心追求利潤。
偉大的企業不會在遵循價值觀和務實之間做出選擇，而是尋找務實的解決辦法，同時遵循核心價值行事。
企業只有追求利潤之上的使命，才能“基業長青”。
