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一代人終將老去

據國家統計局數據顯示，2021年末60歲及以上人口26736萬人，占全國人口的18.9%，其中65歲及以上人口20056萬人，占全國人口的14.2%。這意味著我國提前進入了深度老齡化社會，老年撫養比達到21.1%并保持著逐年上升的趨勢，加之人均壽命延長已成為無可非議的事實，養老服務的重要性日益顯著。

國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》，把積極應對人口老齡化上升為國家戰略，以推動老齡事業和產業協同發展，構建和完善兜底性、普惠型、多樣化的養老服務體系，不斷滿足老年人日益增長的多層次、高品質健康養老需求。

人是依靠血緣關系和社會關系組成的，從出生到死亡，大多數人都會先面對父母親人的老去，然后再親歷自己的衰老過程。在中國傳統文化中“百善孝為先”，“孝”的古字是年輕人攙扶著老人的形態，子女奉養長輩，當子女成為長輩后又被下一代奉養，數千年來一直如此，可以說養老是亙古不變的課題。

1956年中國第一個敬老院在黑龍江省拜泉縣興華鄉誕生，后來養老服務逐漸成為獨立的概念和服務形式，與養老服務相關的規章制度、養老機構、老齡工作機構在市場經濟的背景下發展起來，真正意義上的養老產業就此形成。

近年來年輕一代的生育意愿明顯降低，平均每100名勞動年齡人口要負擔21名老年人，根據全國政協委員、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的預測，到2050年這個數字會超過43。養老是社會共同的心聲，是每個人頭上懸而未落的大山，社會的基本保障固然在一定程度上減輕了養老的負擔，但并不能消除人們心中對“老無所養”的恐懼。

目前的養老機構有諸如養老院、護理院、托老所、老年公寓等多種稱謂，總體上的功能是類似的，以提供休息住宿、日常生活照料為主，結合康復護理等醫療援助，面向有基本自理能力或失能失智的老人給予不同的照護。而養老產業則涵蓋了家政、旅游、房地產、醫療保健、金融保險以及包括智能硬件在內的老年生活用品等多個細分種類。

但創新勢力正年輕

盡管現有老年人口基數龐大，在養老上的消費意愿和消費潛力卻很低，就現狀而言，養老產業的增長空間有限。受傳統觀念影響，相當一部分老年人認為選擇養老機構就代表著“子女不孝”，且比起自我需求和意愿來說更加看重子女，因此傾向于居家養老，亦很少有主動消費需求，而是選擇把錢留給下一代。

必須承認的是，養老產業的發展速度跟不上人口老齡化的速度，兩者之間的鴻溝短期內無法彌合。換句話說，養老產業作為朝陽產業，拋開外在影響因素不談，自身的不足之處需要漫長的時間來改進，根基不穩且面臨著不少阻礙。

以養老機構為例，在大多數人心中這屬于社會福利之一，機構與機構之間并不存在廣泛意義上的競爭關系。無論是政府主導還是民營資本經營，或是與金融保險業務掛鉤，高額的運營成本和專業人才的缺失是普遍存在的難題。一方面，高成本帶來的必然是高價位，對于許多老年人及其子女來說難以承受；另一方面，經過專業訓練的護理人員在養老機構的工作人員中比重很低，有醫養需求的老年人很難獲得恰當的照護和幫助。

隨著近年來“互聯網+醫養結合”的深入發展，形成了醫療機構與養老機構合作并為其提供綠色通道、醫療機構增設養老服務項目或老年病科、醫療機構轉型成為醫養結合的養老機構等多種模式。當兼具專業性和責任感的主體進入，利用現有的康復護理人員、醫療設備等資源，關注老年人生理及心理狀態并給予定制化的照護服務，無疑為養老產業提供了有效支撐。

人口老齡化帶來的衍生問題雖然不能徹底解決，但新鮮血液的注入和新興技術的運用讓養老服務向更深更廣處延伸，基礎設施和智能手機的適老化改造就是很好的例子。與此同時，越來越多的企業布局智慧養老，依托大數據、人工智能、傳感器等手段，從軟件系統平臺和智能硬件設備入手，以提高養老機構服務水平、幫助老年人進行健康管理。

一代又一代的年輕人是養老的主力軍，同樣也是變老的預備役。將心比心，老年人需要的不只是陪伴，還有學習、娛樂、旅游等豐富精彩的晚年活動和有溫度、有尊嚴的醫療服務，可以擁有更多選擇，放心、舒心、自在地享受人生旅途的最后一程。