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2023信創獨角獸企業100強
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2022養老服務企業排行榜

2022-05-25 eNet&Ciweek/此微

2022醫養結合中心TOP30
排名企業服務科技規模綜合
1親和源93.6894.1193.7993.86
2綠康醫養93.6893.5694.0893.77
3宏善養老93.7892.4394.5693.59
4保利健投92.7494.0793.5593.45
5誠和敬92.7993.8193.4793.36
6九如城92.1292.3694.9193.13
7泰康之家93.1692.8392.9792.99
8樂成養老91.5692.1393.3392.34
9隨園嘉樹92.3790.1894.0092.18
10燕達健康城92.6293.6590.2192.16
11佰仁堂90.8291.3794.1192.10
12康寧津園93.8592.0390.1892.02
13恒大養生谷91.2392.3791.6991.76
14朗和92.9991.4890.8291.76
15首開寸草91.7890.3991.5691.24
16平安頤年城90.7591.5491.1391.14
17千禾養老92.0089.9591.2491.06
18靜安健康92.0190.3690.5290.96
19綠城集團90.7689.2892.1590.73
20光大匯晨90.0689.2592.8190.71
21福怡助老89.9391.7490.1090.59
22合展養老89.1790.6191.2290.33
23椿萱茂90.2089.9989.7889.99
24愛以德89.9688.3791.1989.84
25朗高養老88.9989.8190.0489.61
26合眾優年90.0289.4589.1389.53
27太平樂享家89.4588.9390.0289.47
28瑞海博90.6388.9888.2689.29
29國壽嘉園89.7187.9388.5988.74
30自在城89.2187.9489.0588.73
2022.05互聯網周刊/eNet研究院/德本咨詢聯調
2022智慧養老服務TOP20
排名企業創新應用智能綜合
1衛寧健康93.0894.2894.1293.83
2中科西北星92.4494.6193.7293.59
3久遠銀海92.6594.1793.6793.50
4索酷科技92.7693.8293.6793.42
5青松康護92.3793.5493.4893.13
6東軟集團91.3993.7893.5592.91
7柏頤科技92.3693.5192.8592.91
8健康e族92.2493.0093.4292.89
9瀾光智能92.9792.0893.6092.88
10悅享數字92.4592.3193.1292.63
11杰佳通91.7893.1092.3592.41
12愛照護92.5892.1392.4092.37
13軟匯科技91.1193.0792.7492.31
14邁動醫療90.2793.8891.4691.87
15梧斯源92.9191.2990.8491.68
16微尚生活90.9991.5392.0791.53
17羅格朗90.2791.9390.8591.02
18醫家通90.5390.8591.2290.87
19麥麥養老91.2290.3191.0390.85
20躍揚醫療91.4690.5890.1790.74
2022.05互聯網周刊/eNet研究院/德本咨詢聯調
一代人終將老去

據國家統計局數據顯示,2021年末60歲及以上人口26736萬人,占全國人口的18.9%,其中65歲及以上人口20056萬人,占全國人口的14.2%。這意味著我國提前進入了深度老齡化社會,老年撫養比達到21.1%并保持著逐年上升的趨勢,加之人均壽命延長已成為無可非議的事實,養老服務的重要性日益顯著。

國務院印發《“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃》,把積極應對人口老齡化上升為國家戰略,以推動老齡事業和產業協同發展,構建和完善兜底性、普惠型、多樣化的養老服務體系,不斷滿足老年人日益增長的多層次、高品質健康養老需求。

人是依靠血緣關系和社會關系組成的,從出生到死亡,大多數人都會先面對父母親人的老去,然后再親歷自己的衰老過程。在中國傳統文化中“百善孝為先”,“孝”的古字是年輕人攙扶著老人的形態,子女奉養長輩,當子女成為長輩后又被下一代奉養,數千年來一直如此,可以說養老是亙古不變的課題。

1956年中國第一個敬老院在黑龍江省拜泉縣興華鄉誕生,后來養老服務逐漸成為獨立的概念和服務形式,與養老服務相關的規章制度、養老機構、老齡工作機構在市場經濟的背景下發展起來,真正意義上的養老產業就此形成。

近年來年輕一代的生育意愿明顯降低,平均每100名勞動年齡人口要負擔21名老年人,根據全國政協委員、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文的預測,到2050年這個數字會超過43。養老是社會共同的心聲,是每個人頭上懸而未落的大山,社會的基本保障固然在一定程度上減輕了養老的負擔,但并不能消除人們心中對“老無所養”的恐懼。

目前的養老機構有諸如養老院、護理院、托老所、老年公寓等多種稱謂,總體上的功能是類似的,以提供休息住宿、日常生活照料為主,結合康復護理等醫療援助,面向有基本自理能力或失能失智的老人給予不同的照護。而養老產業則涵蓋了家政、旅游、房地產、醫療保健、金融保險以及包括智能硬件在內的老年生活用品等多個細分種類。

但創新勢力正年輕

盡管現有老年人口基數龐大,在養老上的消費意愿和消費潛力卻很低,就現狀而言,養老產業的增長空間有限。受傳統觀念影響,相當一部分老年人認為選擇養老機構就代表著“子女不孝”,且比起自我需求和意愿來說更加看重子女,因此傾向于居家養老,亦很少有主動消費需求,而是選擇把錢留給下一代。

必須承認的是,養老產業的發展速度跟不上人口老齡化的速度,兩者之間的鴻溝短期內無法彌合。換句話說,養老產業作為朝陽產業,拋開外在影響因素不談,自身的不足之處需要漫長的時間來改進,根基不穩且面臨著不少阻礙。

以養老機構為例,在大多數人心中這屬于社會福利之一,機構與機構之間并不存在廣泛意義上的競爭關系。無論是政府主導還是民營資本經營,或是與金融保險業務掛鉤,高額的運營成本和專業人才的缺失是普遍存在的難題。一方面,高成本帶來的必然是高價位,對于許多老年人及其子女來說難以承受;另一方面,經過專業訓練的護理人員在養老機構的工作人員中比重很低,有醫養需求的老年人很難獲得恰當的照護和幫助。

隨著近年來“互聯網+醫養結合”的深入發展,形成了醫療機構與養老機構合作并為其提供綠色通道、醫療機構增設養老服務項目或老年病科、醫療機構轉型成為醫養結合的養老機構等多種模式。當兼具專業性和責任感的主體進入,利用現有的康復護理人員、醫療設備等資源,關注老年人生理及心理狀態并給予定制化的照護服務,無疑為養老產業提供了有效支撐。

人口老齡化帶來的衍生問題雖然不能徹底解決,但新鮮血液的注入和新興技術的運用讓養老服務向更深更廣處延伸,基礎設施和智能手機的適老化改造就是很好的例子。與此同時,越來越多的企業布局智慧養老,依托大數據、人工智能、傳感器等手段,從軟件系統平臺和智能硬件設備入手,以提高養老機構服務水平、幫助老年人進行健康管理。

一代又一代的年輕人是養老的主力軍,同樣也是變老的預備役。將心比心,老年人需要的不只是陪伴,還有學習、娛樂、旅游等豐富精彩的晚年活動和有溫度、有尊嚴的醫療服務,可以擁有更多選擇,放心、舒心、自在地享受人生旅途的最后一程。

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